{"id":26559,"date":"2025-10-14T12:00:01","date_gmt":"2025-10-14T16:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.residences-quebec.ca\/fr\/?p=26559"},"modified":"2025-10-14T12:18:05","modified_gmt":"2025-10-14T16:18:05","slug":"concilier-le-travail-et-le-role-de-proche-aidant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/residences-quebec.ca\/blog\/fr\/concilier-le-travail-et-le-role-de-proche-aidant\/","title":{"rendered":"Concilier le travail et le r\u00f4le de proche aidant"},"content":{"rendered":"

Nombreux sont ceux qui ne se doutent pas qu\u2019ils agissent \u00e0 titre de proche aidant aupr\u00e8s de leur parent, de leur conjoint(e), etc. Selon le Regroupement des aidants et aidantes naturels<\/a>, un proche aidant en est un lorsqu\u2019il fournit de l\u2019aide \u00e0 une personne pr\u00e9sentant une perte d\u2019autonomie en raison de la vieillesse, d\u2019une maladie mentale ou physique.<\/p>\n

Suis-je un proche aidant?<\/strong>
\nVoici quelques crit\u00e8res qui vous aideront \u00e0 reconna\u00eetre si vous \u00eates un proche aidant\u00a0:
\n\u2013 Vous offrez \u00e0 cette personne de l\u2019aide dans sa vie quotidienne<\/strong> (pr\u00e9parer les repas, faire la vaisselle, faire le m\u00e9nage);<\/p>\n

\u2013 Vous offrez \u00e0 cette personne de l\u2019aide pour ses soins corporels<\/strong> (prendre un bain, s\u2019habiller, aller \u00e0 la toilette);<\/p>\n

\u2013 Vous offrez \u00e0 cette personne du soutien moral<\/strong>;<\/p>\n

\u2013 Vous offrez \u00e0 cette personne de l\u2019aide pour g\u00e9rer ses finances<\/strong> (payer les factures);<\/p>\n

\u2013 Vous offrez \u00e0 cette personne du transport pour ses rendez-vous et pour ses courses<\/strong>.<\/p>\n

Afin de remplir vos engagements, il est possible que vous deviez vous absenter du travail. En effet, le Portrait des proches aidants et les cons\u00e9quences de leurs responsabilit\u00e9s d\u2019aidant<\/a>, r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019ISQ, montre que 59\u00a0% des proches aidants d\u2019a\u00een\u00e9s sont des femmes et, de ce nombre, 54\u00a0% ont entre 45 et 55 ans. Ces personnes sont donc toujours actives sur le march\u00e9 du travail et doivent apprendre \u00e0 concilier leur travail et leur r\u00f4le de proche aidant.<\/p>\n

Puis-je m\u2019absenter du travail de fa\u00e7on ponctuelle?<\/strong>
\nVotre employeur doit se montrer flexible lorsque vous ne pouvez pas vous pr\u00e9senter au travail. En effet, votre patron est dans l\u2019obligation de vous accorder jusqu\u2019\u00e0 10 jours<\/strong> d\u2019absence par ann\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 vos obligations de proche aidant. Par exemple, si vous n\u2019avez besoin que d\u2019une demi-journ\u00e9e pour accompagner votre parent \u00e0 un rendez-vous m\u00e9dical, vous pouvez diviser vos absences en demi-journ\u00e9es si votre employeur est d’accord. De plus, si votre parent d\u00e9c\u00e8de, il est dans vos droits de prendre une journ\u00e9e aux frais de l\u2019employeur. Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 de prendre quatre journ\u00e9es suppl\u00e9mentaires \u00e0 vos frais. Ces cong\u00e9s, pris pour des raisons familiales ou personnelles, ne font toutefois pas l\u2019objet d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Puis-je m\u2019absenter du travail de fa\u00e7on temporaire?<\/strong>
\nLa Caisse f\u00e9d\u00e9rale d\u2019assurance-emploi a pr\u00e9vu des prestations de compassion de l\u2019assurance-emploi. Ces prestations s\u2019adressent aux personnes qui doivent s\u2019absenter temporairement du travail dans le but de fournir des soins ou du soutien \u00e0 un proche souffrant d’une maladie grave qui risque de causer son d\u00e9c\u00e8s au cours des 26 prochaines semaines (6 mois).<\/strong> Le cong\u00e9 de compassion peut donc s\u2019\u00e9chelonner pendant au plus 26 semaines.<\/p>\n

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